Big Softy 2018-01-24T09:56:33+00:00

Project Description

교육에 CREATIVE를 더할 때

How we transmute raw materials into gold.

oo중공업 인사제도 설명

과정분류 : 경영 인사> 인사제도 > 개편방향 > 전 직원

■ 학습목표 :
인사제도 혁신을 통해 위기를 극복한 선진 사례에 대해 설명할 수 있다.
OO중공업의 신 인사제도의 주요 변경 내용에 대해 설명할 수 있다.
■ 교육 목적 :  
신 인사제도의 필요성과 개편방향을 인식 및 제도에 대한 임직원 들의 공감대 형성
■ 개발 전략 :   
영상 형태 (Motion Design + 동영상 Design)
  • Storytelling과 Tutorial의 병행 설계를 적용하여 전문내용의 이해와 정서적 몰입과 공감을 끌어냄
  • 전문내용을 Text + 실사/Infographic을 활용하여 Trendy한 화면 구성.

  • 실사배경 + Typography를 활용한 화면구성.

  • 소주제별 테마 색상을 변경하되 눈에 부담을 줄이며 기업 이미지에 부합하는 색상 사용.

학습 FLOW와 특징

Step1. 도입 (Storytelling)

  • 회사의 처한 환경에 대한 설명
  • 현 상황의 해결책으로 인사제도의 변화를 호소

Step2. 본 학습 (Tutorial)

  • 신 인사제도 개관 설명
  • 직급, 승격, 평가 키워드 중심으로 도식화 개관

Step3. 본 학습2 (Tutorial)

  • 신 인사제도 세부내용 전달
  • 항목별 세부 내용 설명, 인터뷰 제시
프로토 타입개발 : 1주
스토리보드 개발 : 2주 (수정 포함)
콘텐츠 개발 : 3주 (검수, 수정 포함)

* 각 일정은 상호 연계적으로 진행되어 전체 개발 시간은 1달+2주 소요.

교육에 트렌드를 더하다

타이틀에 대한 철학적 설명 짧게 (비전, 달성 목표)

TREND, TRENDY, TRENDIST를 꿈꾸는 뮤토는 가장 최신의 스타일을 완성한다는 디자인적인 기초를 가지고 있습니다. 이러닝 개발에 있어서 트렌드를 더한다는 우리의 생각으로 결과물에 대한 현재적 가치의 높은 품질을 추구합니다.

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